Śniadanie biznesowe z OHP

Partnerstwo dla młodych – pracodawca i OHP razem na rynku pracy

W dniu 14 listopada br w Hotelu*** Dworek , Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP w Skierniewicach zorganizowało kameralne śniadanie biznesowe, które połączyło przedstawicieli biznesu, instytucji publicznych oraz edukacji zawodowej. Wydarzenie miało na celu podtrzymanie dotychczasowej współpracy oraz przedstawienie możliwości wsparcia, jakie OHP oferuje pracodawcom zatrudniającym młodzież.

W spotkaniu udział wzięli przedstawiciele instytucji i organizacji:

• Ryszard Targowski – Wojewódzki Komendant OHP w Łodzi
  • Krzysztof Baranowski – Dyrektor Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP w Skierniewicach
  • Jacek Januszkiewicz – Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Skierniewicach
  • Marta Janus – Dyrektor Zakładu Aktywności Zawodowej w Balcerowie
  • Aldona Bełc – Dyrektor Zespołu Szkół Zawodowych nr 2 w Skierniewicach
  • Jolanta Juraś – Prezes Skierniewickiej Izby Gospodarczej
  • Jacek Gędek – Radny Miasta Skierniewice
  • Urszula Bilska – Kierownik Centrum Poradnictwa Zawodowego
  • Włodzimierz Witczak – Kierownik Kształcenia Praktycznego ZSZ nr 2
  • Paweł Łazęcki – przedstawiciel firmy MIRBUD S.A.
  • Małgorzata Burzyńska – Hotel Dworek Skierniewice
  • Kinga Kwiatkowska – wykładowczyni ANSB, członkini Senatu Akademii, ekspertka ds. rynku pracy
  • Milena Cichal – CEiPM Skierniewice
  • Ilona Paradowska – CEiPM Skierniewice

Podczas wydarzenia omówiono szeroki zakres zagadnień związanych z rynkiem pracy, w tym szczególnie istotne dla pracodawców refundacje kosztów kształcenia młodocianych pracowników. Ekspertka CEiPM Milena Cichal wyjaśniła zasady ubiegania się o refundację, korzyści wynikające
z zatrudniania młodocianych oraz najczęściej pojawiające się pytania dotyczące procedur.

Ważnym punktem spotkania była również prelekcja ekspertki rynku pracy, Kingi Kwiatkowskiej, która poruszyła temat nowych trendów i oczekiwań pokolenia Z. Jej wystąpienie wywołało żywą dyskusję na temat wyzwań i możliwości, jakie stoją przed pracodawcami w kontekście zmieniającej się struktury młodej kadry.

Uczestnicy wysłuchali także panelu dobrych praktyk przedstawionych przez pracodawców współpracujących z OHP. Zaprezentowane przykłady pokazały, jak efektywnie można łączyć kształcenie praktyczne, wsparcie instytucjonalne i potrzeby firm.

Zwieńczeniem spotkania był networking przy bufecie śniadaniowym, który stworzył przestrzeń do rozmów, wymiany kontaktów oraz omówienia indywidualnych potrzeb i przyszłych obszarów współpracy.